Comparaciones odiosas

Cosas que pasan cuando te cambias de curro a mejor:

• Te ponen portátil nuevo, no heredado y además...no es un acer de escritorio (a pesar de que vayas a trabajar en oficina y no en entrono industrial).
• Este último te lo ponen de inmediato. Vamos, que está esperándote cuando llegas, nada de darte plazos de semanas y finalmente decirte que vayas tú a por él.
• Te dan teléfono móvil. Nuevo, no heredado y...¡joder! no está capado. (Hombre, también estaba bien pelearse con el "Pelas", era entretenido...)
• Conexión a internet, cuentas de correo configuradas... vamos, ningún problema para empezar a trabajar, que es de lo que se trata. El material de oficina se te proporciona de inmediato. Se pide de forma digital y punto. Nada de tener que hablar con 3 de 5 personas en administración.
• La silla y puesto de trabajo esta en perfecto estado, nada de tener que retirar porquerias varias dejadas por el último usuario, o sillas defectuosas. Se trata de facilitar el trabajo.
• Las horas extras están "incluidas en el salario", y si no las metes, las cobras y no viceversa.
• No hace falta presentar facturas para las comidas. Es decir, no te tienen que revisar las cuentas 5 personas. Se presupone la profesionalidad de la persona al cargo.
• No hay diferencia de clases. Si hay un marrón, pringamos todos, porque se trata de un trabajo de equipo, oiga. El jefe no se va con la piragüa mientras tú pringas.
• Enfrentarse a los proveedores/clientes, significa negociar, no contentar. Es decir, no utilizo pongo una persona "full time" a comerse el marrón mientras yo me voy a casa. Eso es poner tiritas.
• La comunicación con los compañeros es real, los plazos son verdaderos, no destinados a paliar temporalmente retrasos que ya son efectivos.
• Se invierte en la educación del trabajador. Se pagan cursos de formación. Un trabajador más capacitado proporciona mayores beneficios. No se recprocha al trabajador que debería ganar menos porque se le está dando más conocimiento.
• Y un largo (qué triste que sea "largo") etc.
  

Y esto no lo digo por tirarme el moco, o porque desprecie lo que tenía antes, sino porque me parece la política de empresa adecuada; dar las herramientas al trabajador para facilitar y fomentar su trabajo. Nada de poner trabas a sus necesitades por "cuatro duros". Quizás así irían mejor las cosas en el "txoko del Gumu". Valor del Recurso Humano, o algo así lo llaman... Porque oiga, ahora meto horas y lo hago a gusto, porque noto que se valoran los esfuerzos y hay preocupación por proporcionarme lo que necesito.
Parece ser que las cosas van a mejorar. Os deseo lo mejor.