"Técnicamente correcto"(1)

(1) Exclamación de Pedro, Maestro y presidente de Vovinam España. Esto es lo que la delegación del Pays Basque se trae del campeonato de Europa de Vovinam Viet Vo Dao celebrado en Bélgica. Bueno, esto y un montón de momentos inolvidables junto con nuestros amigos de Canarias.

Las valoraciones relativas al campeonato las voy a reducir a mi experiencia y conclusiones personales. El nivel ha aumentado y, bajo mi modesta opinión, los franceses están claramente por encima del resto. Los italianos también se han llevado bastantes medallas, pero los anteriores tienen más estilo y cualidades. Y lo que comentaba con unos amigos; cuando el grupo canario (léase los hermanos Mora, Pedrito, Miguel...) deje la competeción, se acabó. No hay relevo, no ha sabia nueva. En otros equipos si se ve continuidad.
Y Parro y yo contentos, dentro de lo que cabe, porque para lo que hemos podido entrenar han salido bien las cosas. Se nota que nos falta trabajo, sobre todo de pierna. Lo digo porque además de faltar resistencia, con los nervios a mi se me quedan temblando y claro, así no hay forma de hacer nada en condiciones.
Lo de la competición tiene su miga. Este finde me he vuelto a preguntar por qué me meto en estos envolados ( lo paso muy mal con los nervios previos -de hasta una semana de duración-), pero supongo que merece la pena experimentar también esas sensaciones. Así que como dicen los francófonos, à la prochaine!

Hoy hace 24 años...

ZORIONAK, RODO!!!

Vuelta la burra al trigo

El miércoles estuve tomando algo con el director. Tiene razón. Soy un mingafría, se me va la fuerza por la boca y no sigo mis propios consejos. Y tengo una rallada encima importante, a pesar de que le dije que no era para tanto (y me contestó; "...pues yo la tendría...").
Encima va y me dice que la gente no me critíca en el blog, que doy aspecto victimista... Joder!, no quiero eso!. Caña!

Estuve visitando un gym para dar clases de Vovinam, el chico era bastante agradable, pero me parece que por horarios va a ser muy complicado. Seguiremos intentándolo.
Sigo en calse de boxeo, pero ayer probé una de Full Contact (me viene mejor para hacer también trabajo de piernas). El profesor había tenido un accidente de moto y sobrevivió de milagro, eso me hizo volver a plantearme lo importante que es valorar las pequeñas cosas de cada día.

También he estado hablando con varias personas de mi antigua empresa. Me da rabia. Sobre todo por la gente que está allí y que aprecio. Son unos putos sinvergüenzas. Me dan ganas de ponerles las pilas, aunque sea vía blog, a elementos como "el" MeringaSan, "el" Pelas y sobre todo a los responsables absolutos del asunto; "el" Gumu y "el" Tostarica. Valientes hijos de puta frustrados y acomplejados.

Me falta decisión!!! Como me dijo una vez Unaitxo, "... no te quedes atascado en el barro. O metes primera y sales de ahí, o metes la R, pero el barro...es lo peor..."

Faltan botatzen zaituztet.
Rodo, denbora gutxiegi pasa genuen elkarrekin asteburuan. Maite zaitut.

Apuesta

No tengo claro por qué apostar. Cuando el resultado final no depende exclusivamente de uno mismo, los pasos que se dan estan llenos de incertidumbre.

¿Valen las palabras para avalar una apuesta o hacen falta hechos?. ¿He de esperar, luchar, angustiarme para conseguir algo que añoro o poner rumbo a nuevos horizontes y no mirar atrás?.
No es tan fácil.

Comparaciones odiosas

Cosas que pasan cuando te cambias de curro a mejor:

• Te ponen portátil nuevo, no heredado y además...no es un acer de escritorio (a pesar de que vayas a trabajar en oficina y no en entrono industrial).
• Este último te lo ponen de inmediato. Vamos, que está esperándote cuando llegas, nada de darte plazos de semanas y finalmente decirte que vayas tú a por él.
• Te dan teléfono móvil. Nuevo, no heredado y...¡joder! no está capado. (Hombre, también estaba bien pelearse con el "Pelas", era entretenido...)
• Conexión a internet, cuentas de correo configuradas... vamos, ningún problema para empezar a trabajar, que es de lo que se trata. El material de oficina se te proporciona de inmediato. Se pide de forma digital y punto. Nada de tener que hablar con 3 de 5 personas en administración.
• La silla y puesto de trabajo esta en perfecto estado, nada de tener que retirar porquerias varias dejadas por el último usuario, o sillas defectuosas. Se trata de facilitar el trabajo.
• Las horas extras están "incluidas en el salario", y si no las metes, las cobras y no viceversa.
• No hace falta presentar facturas para las comidas. Es decir, no te tienen que revisar las cuentas 5 personas. Se presupone la profesionalidad de la persona al cargo.
• No hay diferencia de clases. Si hay un marrón, pringamos todos, porque se trata de un trabajo de equipo, oiga. El jefe no se va con la piragüa mientras tú pringas.
• Enfrentarse a los proveedores/clientes, significa negociar, no contentar. Es decir, no utilizo pongo una persona "full time" a comerse el marrón mientras yo me voy a casa. Eso es poner tiritas.
• La comunicación con los compañeros es real, los plazos son verdaderos, no destinados a paliar temporalmente retrasos que ya son efectivos.
• Se invierte en la educación del trabajador. Se pagan cursos de formación. Un trabajador más capacitado proporciona mayores beneficios. No se recprocha al trabajador que debería ganar menos porque se le está dando más conocimiento.
• Y un largo (qué triste que sea "largo") etc.
  

Y esto no lo digo por tirarme el moco, o porque desprecie lo que tenía antes, sino porque me parece la política de empresa adecuada; dar las herramientas al trabajador para facilitar y fomentar su trabajo. Nada de poner trabas a sus necesitades por "cuatro duros". Quizás así irían mejor las cosas en el "txoko del Gumu". Valor del Recurso Humano, o algo así lo llaman... Porque oiga, ahora meto horas y lo hago a gusto, porque noto que se valoran los esfuerzos y hay preocupación por proporcionarme lo que necesito.
Parece ser que las cosas van a mejorar. Os deseo lo mejor.